Social Recruiting – Personalgewinnung mit Social Media

Durch die Sozialen Medien wie Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. ist für die Nutzer/innen nicht nur eine neue Transparenz bezüglich Produkte und Dienstleistungen entstanden, sondern auch Arbeitgeber werden von potentiellen Bewerber/innen zunehmend kritisch betrachtet. In einem knapper werdenden Bewerbermarkt bei gleichzeitig steigendem Einstellungsbedarf ist es deshalb von großer Bedeutung, sich auch über Social Media gegenüber den Bewerber/innen optimal zu präsentieren sowie die Sozialen Netzwerke aktiv für die Personalgewinnung zu nutzen.

In diesem Online-Seminar bekommen die Teilnehmer/innen anhand von vielen Beispielen aus Theorie und Praxis einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, die die Sozialen Netzwerke für die Personalgewinnung bieten. Sie bekommen hilfreiche Tipps und Tricks für die Umsetzung von Social Recruiting Maßnahmen an die Hand und erfahren, welche Fallstricke es dabei zu beachten gilt. Darüber hinaus erhalten die Seminarbesucher/innen zahlreiche Anregungen für die relevanten Inhalte, um die Bewerber/innen treffsicher und zielgruppenorientiert anzusprechen und sich als attraktiver Arbeitgeber bestmöglich zu präsentieren.

Inhalte im Einzelnen:

• Zahlen und Fakten zur Internetnutzung und Personalgewinnung im Web
• Social Recruiting Strategie – Planung, Konzeption und Rahmenbedingungen
• Maßnahmen und Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn & Co.) und Hinweise zum Aufbau der eigenen Unternehmensprofile
• Relevante Inhalte für die Ansprache von Bewerber/innen und die zielgruppenorientierte Gewinnung von Mitarbeiter/innen
• Weitere wichtige Aspekte zur Umsetzung von Social Recruiting-Maßnahmen (Video, Influencer Marketing, Rechtliches etc.)
• Bedeutungsvolle Funktionen der Sozialen Netzwerke für die optimierte Bewerberansprache
• Ads bzw. Paid Social Media und Meta Werbeanzeigenmanager
• Positiv- und Negativbeispiele und was man daraus lernen kann
• Zahlreiche Tipps & Tricks für die Praxis